为提升“订单式”人才培养质量，切实将合作办学、合作育人、合作就业、合作发展贯穿到人才培养的全过程，10月24日，路桥学院道路桥梁工程技术专业主任杨仲元、副主任钱树波、市政工程技术专业主任李林永、副主任郑晓国4名专任教师赴杭州市9号地铁线SG9-1项目部，与腾达建设集团有限公司总工肖鸣、副总黄震江、办公室主任王茵、项目部领导和实习生师傅等联合开展“腾达路桥订单班师徒交流会”，该项目部的全部订单班同学参加了本次活动。

会上，杨仲元老师简单介绍了“腾达订单班”的情况，并对上一阶段的合作给予了充分肯定，指出校企合作工作深远，培养方案、课程体系、实践教学、师资队伍建设、管理制度等需要双方共同商讨研究确定，企业要定期派人来校上课，学生要多到企业开展实践，把“订单班”办成学生满意、企业乐意、社会认可的班级。

企业由公司总工肖鸣对订单班式的人才工作表示感谢，认同杨主任的建议，双方就企业与学校共同制定培养目标、编制培养方案、制订教学计划、设置理论和实践课程、共建人才培养基地、科研项目合作等达成共识。

“腾达路桥订单班”采用“2+1”培养模式，前两年在校学习必要的专业理论知识和技能，最后在企业接受“跟岗、适岗、顶岗”的工作实践；由企业安排公司副总级领导、部门经理、项目部总工级领导和资深技术骨干人员，与同学“一对一”师徒对接；订单班学生每月中旬从各地项目部返回公司，接受一次集中学习和技能提升培训；实施“双导师”指导，学校与企业分别安排相关教师指导学生；建立完善的管理考核体系与理论实操教学体系。

自首届“腾达路桥订单班”开办以来，取得了企业与学校双方定制培养准员工的工作成效。建立“腾达路桥订单班微信群”，邀请师傅在微信群为新型学徒制学员上微课，受到了学员们高度评价，取得了较好的效果。工学一体化课程体系建设，实施“以企业典型工作任务为载体的学习情境”教学方法，同时强化职业素养、质量管理、安全操作规程等培训内容，边教学、边演练、边实战的人才培训模式，使技能人才素质更贴近生产实际，减少技能人才适岗时间，人才培养见效快。此次师徒交流会，使订单班成为学生提升技术技能水平、锻炼就业与创业能力的优势平台。（通讯员 郑晓国）