浙江顺畅高等级公路养护有限公司创建于2003年，是浙江省交通工程建设集团有限公司控股、浙江交通资源投资有限公司参股的国有企业，是浙江省内规模最大的、专业从事高等级公路养护的省属国有企业，现养护里程近2000余公里，年产值超9亿。所承养的高速公路在省养护质量检查中均名列前茅，公司技术力量雄厚，机械设备先进，多项科研获国家、省嘉奖。

公司具有公路养护施工一类、二类（甲、乙级）、三类（甲、乙级）、公路工程总承包三级、路基、路面专业承包三级从业资质、公路交通工程（公路安全设施）专业承包贰级及结构补强维修加固资质。公司主要经营公路工程施工及养护、绿化工程施工及养护、养护设备租赁、配件销售、维修保养、整机代理销售、产品销售、垃圾清运等。

多年来，公司高度重视质量、技术创新，研究成果斐然。拥有发明专利1项，实用新型专利5项；主编地方标准2部，参编行业标准、地方标准各1部，国家级工法1部，省部级工法15部，企业级工法29部。两项科技成果分别获得“中国公路学会科学技术奖”一等奖和三等奖，并荣获全国工程建设质量管理小组优秀成果奖一项。

目前公司依托华东领先的就地热再生、超薄磨耗层技术及自有沥青拌合站、石料场布点，正积极拓展“养护+新建”模式，寻求优秀人才培养和稳定的平衡点，具有传统施工企业不能比拟的优势。公司坚持以人为本，非常重视人才的引进、培养，热忱欢迎加盟。

一、招聘要求

1、大专及以上学历。  

2、适应在交通建设、养护行业生产一线从事工程项目管理工作。  

3、具备良好的道德修养、扎实的专业知识、较强的实践动手能力，行政管理需要一定的文字写作功底。

4、具备较好的理解、沟通和组织能力，具有较强团队协作和吃苦耐劳精神，服从分配。  

5、具有较好的身体素质，综合素质良好。

6、党员，有社团工作经验、相关专业实习经验者优先。

二、工作地点

浙江省内

三、招聘岗位

四、人才培养路径

双路径晋升发展：管理类人才发展路径（普通管理员-业务主管—项目科室助理—项目科长—项目副经理—项目经理）

技术类人才发展路径（普通技术员-技术主管—工程师—项目副总工—项目总工程师—项目经理）

大专院校优秀毕业生参加单位工作后或具有非全日制本科学历且取得中级职称的可经转正测评考核转为正式编制员工。

  十年人才培养规划：

第1年师带徒培养期；

第2年职业生涯规划期及轮岗锻炼；

第3年普遍晋升至项目科长待遇；

第4年公司进行职称评审，培养工程师；

第5年成为行业专业管理技术人才；

10年内培养成为项目部中高层管理人才。

五、薪酬福利

1.领先的薪酬水平：本科毕业生见习期收入约6万元/年，转正后普通员工收入约8-10万元/年，岗变薪变；硕士毕业生见习期收入约8万元/年，转正后10万元以上/年，岗变薪变；实习薪酬2000/月（包吃住）。

2.完善的社会保障：按照国家规定缴纳社会保险（五险）、住房公积金和企业年金；

3.全面的福利保障：过节费、生日慰问、免费体检、疗休养、用餐补助等各项福利。

六、报名方式

1、报名时间：2018年10月10日至12月31日。

2、符合岗位招聘条件者，请将个人简历、学历、学位证书、职称证书、荣誉证书或其他能证明业绩的电子材料发送至以下邮箱：331787708@qq.com。联系电话：0571-86781385。

地址：杭州市滨江区江陵路2031号钱江大厦10楼

电话：0571-86781385   邮编：310051

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