各部门：

为做好2024年度教职工考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核时间范围

2024年度

二、考核内容

以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉各方面的表现。师德师风考核和年度考核工作同部署。

三、主要依据

1.《浙江交通职业技术学院教师思想政治和师德师风考核办法（试行）》（浙交院党〔2022〕29号）

2.《浙江交通职业技术学院教师师德失范行为负面清单及处理办法》（浙交院党〔2022〕28号）

3.《浙江交通职业技术学院年度考核教职工年度考核暂行办法》（浙交院〔2023〕44号）

4.《浙江交通职业技术学院教职工考勤管理办法》（浙交院〔2018〕39号）。

四、考核程序

根据有关文件精神，考核程序包括传达通知、个人总结、部门考核、学校考核、党委会审议、学校公示等。各部门传达通知后，个人总结阶段安排如下：

1.中层干部下载填写《中层干部年度考核登记表》（附件5），于12月18日前将考核表电子版发送至fengxuejing@zjvtit.edu.cn，纸质版由部门汇总后交组织部706室冯雪静处。

2.在编教职工（含人事代理）下载填写《教职工年度考核登记表》（附件6），于12月18日前将考核表上交部门。

3.合同制职工下载填写《合同制职工年度考核登记表》（附件7），于12月18日前将考核表上交部门。

各部门确定师德师风和年度考核等次后（年度考核优秀等次人员不超过在编普通教职工总人数的20%（四舍五入，做好排序），公示期不低于3个工作日，将本部门人员的考核表及汇总表一并于12月20日前交人事处803室,电子版发送致：yufei@zjvtit.edu.cn。

五、其他有关说明

1.首次就业人员，在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次，并作为聘岗、晋升等依据。非首次就业人员，本年度工作时间达到半年的，参加考核并确定等次；不满半年的参加考核，只写评语，不确定等次。工作时间以订立合同且缴纳养老保险的时间计算。

2.有下列情况之一的，不参加年度考核：当年因病、事假累计超过半年的；当年到龄办理退休手续的；学校年度考核工作小组认定的其他情形。

3.校内借调人员，借调时间超过本年度工作时间一半以上则在借调部门参加考核。

4.有下列情形之一的，一般不能确定为优秀等次：受到党纪政纪处分；有旷工行为；全年病假累计超过一个月或事假累计超出15天；未完成要求的年度工作量；当年科研业绩积分小于聘期科研工作考核值要求三分之一；未按要求完成省交通运输厅厅属事业单位工作人员培训；学校年度考核工作小组认定的其他情形。

5.请各部门认真组织学习相关文件精神，按文件要求组织开展年度考核工作。

6.填写考核登记表时应做到实事求是，严肃认真，力求具体明确，全面反映德、能、勤、绩、廉等方面的情况。填写时请用黑色钢笔或水笔，书写工整，字迹清晰，个人签名处必须手写。同时，为归档方便，请务必用A4纸双面打印。

特此通知。

人事处

2024年12月9日