本报讯（通讯员 顾晓波）4月12日上午，浙江交工集团股份有限公司纪委副书记、党委工作部主任徐晓燕、人力资源部负责人何刚刚等一行四人来校就2019届毕业生“定制培养”与路桥学院开展研讨，路桥学院院长陈凯、总支书记汪建强、分院校企合作办公室主任王建林参加了研讨会。

徐晓燕书记就双方就第一、第二届“交工路桥班”的合作进行回顾与总结，他指出“定制培养”的形式能够基本满足企业对于学生毕业后尽快融入岗位的需求，“交工路桥班”200多名同学整体表现良好，善于学习、吃苦耐劳、懂得沟通，双方在未来三年将会继续开展合作。针对顶岗实习、授课内容、兼职教师等环节存在的一些问题也提出了具体的意见与建议。

路桥学院陈凯院长代表学校向浙江交工集团股份有限公司一直以来对于学校的支持与关爱表示衷心感谢。针对2019届毕业生“定制培养”的整体思路与具体措施向集团领导进行了汇报，2019届毕业生的培养将更加注重综合素质的培养，注重“工匠精神”的培育。王建林主任就培养的规模、进程、课程设置、选拔考核进行了详细说明。双方就90后学生特点进行了分析，就毕业生在集团未来发展的阶段性定位进行了深入研究。

2019届毕业生将在五月份启动培养的动员、初步考核、组班，开展为期一年的定制培养。通过与省内龙头企业持续开展“定制培养”对推动我校交通工程建设与管理专业群办学层次、办学水平，提升人才培养质量将起到非常重要的作用，也为后期生产性实训基地建设、协同创新中心的合作创造有利的条件。